外貿(mào)網(wǎng)站是外貿(mào)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)站點，主要簡述從事外貿(mào)企業(yè)的一些方法技巧以及外貿(mào)網(wǎng)站如何建站，怎樣的用戶體驗?zāi)軌驇碜畲笫找妗? 外貿(mào)網(wǎng)站按照其功能可以分為：瀏覽型網(wǎng)站和營銷型網(wǎng)站 瀏覽型網(wǎng)站 瀏覽型外貿(mào)網(wǎng)站是企業(yè)為了對外展示產(chǎn)品、企業(yè)信息而建立的網(wǎng)絡(luò)站點。 優(yōu)勢：建立和維護的費用低，基本建站之后后續(xù)維護費用少。 劣勢： 1、因為國內(nèi)建站基本是使用幾個固定的網(wǎng)站模板，所以，大多數(shù)瀏覽型企業(yè)網(wǎng)站幾乎千篇一律； 2、只能做企業(yè)及產(chǎn)品信息的展示，缺乏互動，不能夠通過網(wǎng)站與客戶建立聯(lián)系； 3、瀏覽型外貿(mào)網(wǎng)站不及時更新信息，容易導(dǎo)致客戶對企業(yè)信任度降低； 4、國內(nèi)的服務(wù)器，影響海外買...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

跨國公司網(wǎng)站建設(shè)的特殊需求： 跨國公司需要受到全球戰(zhàn)略的統(tǒng)一部署，如何達到全球戰(zhàn)略與本地化服務(wù)的統(tǒng)一？ 跨國公司一般有全球的界面風(fēng)格定義，如何達到與中國本土用戶瀏覽習(xí)慣的一致性？ 跨國公司的中國網(wǎng)站如何達到其他國家的標(biāo)準及要求？ 如何處理跨國公司網(wǎng)站異地同步的技術(shù)？ 首擎科技在跨國公司網(wǎng)站建設(shè)上的解決方案： 跨國公司網(wǎng)站建設(shè)的不僅僅是對全球網(wǎng)站的中文化翻譯如此簡單，需要在全球網(wǎng)站的基礎(chǔ)框架和界面風(fēng)格上，按照中國業(yè)務(wù)的不同，有針對性的建設(shè)屬于中國區(qū)域的網(wǎng)站。同時需要在架構(gòu)、代碼、語言編碼上做到與相關(guān)標(biāo)準同步，同時在與跨國公司合作中，為配合短期市場營銷的需要，需要建設(shè)短期的...