網站質量是是衡量一個網站好壞的標準，目前搜索引擎還沒有公開的統一標準，但是根據各個搜索引擎的公告和一些數據的報告來看，我們可以大致評判一個網站質量好壞的標準有那些。 1：網站內容 網站內容的評判到目前還沒有一個好的評價方法，它主要是靠用戶進行內容的評判。而訪問者的評判方法也很簡單：好的內容繼續(xù)閱讀，不好的直接走人。 衡量一個網站的內容好壞與否，可以通過幾個大致的指標進行判斷： (1)，自然的鏈接是用戶主動轉載了你的網內容，一個網站上的內容如果得到了用戶的認可，那么對搜索引擎來說也是非常值得收錄的，并且還能算做有價值的外鏈。 (2)，通常情況下，訪問網站的用戶在網站上停留的時間...

外貿網絡營銷可以簡單地理解為利用互聯網作為一種營銷渠道、資源庫和交流工具以開展外貿營銷活動和國際貿易的方式，是外貿企業(yè)開展電子商務的前期準備和重要環(huán)節(jié)，關系著外貿電子商務開展的成敗。 您擁有多少個網站和針對不同市場的營銷平臺？ 您的產品和企業(yè)信息是否讓采購商輕易找到？ 您的網站能否讓客戶清晰易懂且倍感親切？ 您的營銷平臺覆蓋了傳統互聯網和移動互聯網嗎？ 營銷型網站是主流，企業(yè)網站是展示企業(yè)形象的窗口，網站工程師將結合客戶經營狀況和產品關鍵詞與銷售市場，針對目標市場互聯網應用和審美習慣，使用受搜索引擎歡迎的源碼編寫網站架構和代碼，建設訪問者歡迎，體驗度高、客戶轉化明顯的網絡營銷...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...