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宜川縣外貿(mào)推廣軟件

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德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

行業(yè)龍頭企業(yè),與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
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安徽梯易優(yōu)叉車(chē)有限公司

叉車(chē)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與首擎公司合作推廣四年以上
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廣州萬(wàn)和新電氣股份有限公司

A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
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連云港黃海機(jī)械股份有限公司

行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與上海首擎合作國(guó)際推廣四年以上
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江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司

行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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浙江精功科技股份有限公司

行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

外貿(mào)網(wǎng)站

外貿(mào)網(wǎng)站是外貿(mào)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn),主要簡(jiǎn)述從事外貿(mào)企業(yè)的一些方法技巧以及外貿(mào)網(wǎng)站如何建站,怎樣的用戶(hù)體驗(yàn)?zāi)軌驇?lái)最大收益。 外貿(mào)網(wǎng)站按照其功能可以分為:瀏覽型網(wǎng)站和營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站 瀏覽型網(wǎng)站 瀏覽型外貿(mào)網(wǎng)站是企業(yè)為了對(duì)外展示產(chǎn)品、企業(yè)信息而建立的網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)。 優(yōu)勢(shì):建立和維護(hù)的費(fèi)用低,基本建站之后后續(xù)維護(hù)費(fèi)用少。 劣勢(shì): 1、因?yàn)閲?guó)內(nèi)建站基本是使用幾個(gè)固定的網(wǎng)站模板,所以,大多數(shù)瀏覽型企業(yè)網(wǎng)站幾乎千篇一律; 2、只能做企業(yè)及產(chǎn)品信息的展示,缺乏互動(dòng),不能夠通過(guò)網(wǎng)站與客戶(hù)建立聯(lián)系; 3、瀏覽型外貿(mào)網(wǎng)站不及時(shí)更新信息,容易導(dǎo)致客戶(hù)對(duì)企業(yè)信任度降低; 4、國(guó)內(nèi)的服務(wù)器,影響海外買(mǎi)...

外貿(mào)推廣服務(wù)

高效拓展海外市場(chǎng) 小投入大回報(bào) 營(yíng)銷(xiāo)的手段和渠道有很多,多語(yǔ)言網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)就是為了達(dá)到宣傳企業(yè)產(chǎn)品和品牌的目的,整合各種資源持續(xù)宣傳,既相互獨(dú)立,又協(xié)調(diào)配合,環(huán)環(huán)相扣,效果疊加,以最為科學(xué)合理的投入,最終取得客戶(hù)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和品牌的最大化認(rèn)知,進(jìn)而擺脫同業(yè)廝殺、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的局面,獲得外商源源不斷的訂單,贏得企業(yè)差異化的持久發(fā)展。 搜索引擎是外貿(mào)互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)的重要部分,通過(guò)搜索過(guò)來(lái)的流量詢(xún)盤(pán)比例是最高的。 我們擁有超過(guò)9年的全球搜索營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),300w的海外資源數(shù)據(jù)儲(chǔ)備。 提供18種語(yǔ)言服務(wù), 提供從海外域名、海外硬件網(wǎng)絡(luò)布局,多語(yǔ)言站點(diǎn)建設(shè),全球各個(gè)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣,以及后期維...

外貿(mào)管理

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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