SEO相對于軟件開發(fā)是虛了一點，因為Google對于自己的排名算法是保密的,如果有人告訴你今天Google更新了，新算法是要干嘛干嘛的，那都是騙人的，沒人知道Google算法到底是什么樣子的。我覺得Google嚴格保密自己的算法是正確的，因為這是涉及到億萬資金的事情。如果算法運算方法讓人知道了，那么Google付費競價排名就失去意義了。因為是程序就會有漏洞（BUG）全世界的黑客和黑帽會利用漏洞去把自己的網(wǎng)站推到首頁或者第一名，那么Google整個信譽就會崩潰，無論是付費的，還是玩自然排名的，都會傾向用更加有效率的黑客或者黑帽手段，那么這家公司離死不遠了。 所以Google有自己的堅持，他有自...

外貿(mào)營銷有很多種方式和平臺，其中YOUTUBE視頻營銷一直都是比較受歡迎的一種營銷方式。那么外貿(mào)企業(yè)如何才能做好這方面的營銷工作呢?這一點就讓外貿(mào)SEO來具體講講吧。 要想做好YOUTUBE視頻營銷，大家首先就得明白該網(wǎng)站的用戶群體是什么樣的。如果不知道用戶群體特征就著手營銷工作的話，很顯然是無法做好營銷工作的。畢竟現(xiàn)在的營銷都要研究好用戶的喜好心理，是用戶決定著要不要購買你的產(chǎn)品，而不是企業(yè)自己。那么YOUTUBE視頻上主要有哪幾類用戶呢? 1、純粹看視頻的 　　這類用戶基本上就是為了尋找自己想看的視頻，所以他們的目的性很弱1，基本上不會產(chǎn)生購買產(chǎn)品的想法，所以這類用戶企業(yè)基本...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...