一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿(mào)易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會制度所決定。 1.發(fā)展對外貿(mào)易，可以互通有無，調(diào)劑余缺，調(diào)節(jié)資源的優(yōu)化配置。 2.發(fā)展對外貿(mào)易，可以節(jié)約社會勞動，取得較好的經(jīng)濟效益。 3.發(fā)展對外貿(mào)易，可以吸收和引進當代世界先進的科學技術成果，增強本國的經(jīng)濟實力。 4.發(fā)展對外貿(mào)易，...

以谷歌營銷為核心的外貿(mào)營銷系統(tǒng)，以智能多語言建站系統(tǒng)為基礎，同時兼容PC端和移動端，通過以谷歌為主的搜索引擎推廣和優(yōu)化，并結合其他營銷資源，保證谷歌首頁關鍵詞數(shù)量和網(wǎng)站訪客量的一種服務模式。 根植于Google排名規(guī)則，用SEO與SEM之力，斬獲全球流量和詢盤；獨特優(yōu)勢，行業(yè)首創(chuàng)專注外貿(mào)布局，放眼全球營銷 其實中小企業(yè)做google推廣是有很多限制的，想要把google推廣做好，企業(yè)當然要重視google推廣的各個問題，在做google推廣時應該從那些方面出發(fā)，才能突破這些限制。如果中小企業(yè)感覺這個問題很郁悶，不知道如何解決，那上海谷歌代理商就給中小企業(yè)稍微解決一下，讓中小企業(yè)了解...