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岳陽(yáng)縣做外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣

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岳陽(yáng)縣做外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣

德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

行業(yè)龍頭企業(yè),與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
岳陽(yáng)縣做外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣

安徽梯易優(yōu)叉車(chē)有限公司

叉車(chē)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與首擎公司合作推廣四年以上
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廣州萬(wàn)和新電氣股份有限公司

A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
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連云港黃海機(jī)械股份有限公司

行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與上海首擎合作國(guó)際推廣四年以上
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江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司

行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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浙江精功科技股份有限公司

行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

外貿(mào)優(yōu)化推廣

外貿(mào)網(wǎng)站推廣漸漸被我們熟識(shí),很多企業(yè)都看準(zhǔn)了這一商機(jī),紛紛加入到網(wǎng)絡(luò)的世界,利用互聯(lián)網(wǎng)幫助我們推廣我們外貿(mào)企業(yè)的產(chǎn)品以及形象。蒸汽流量計(jì)那么,如何外貿(mào)網(wǎng)站的推廣呢? 如何外貿(mào)網(wǎng)站推廣1、外貿(mào)網(wǎng)站準(zhǔn)確、客觀的定位市場(chǎng) 外貿(mào)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)同傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)比,準(zhǔn)確客觀的市場(chǎng)定位是傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的先決條件。外貿(mào)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)同一般營(yíng)銷(xiāo)有很大的不同,所以其市場(chǎng)定位也有其獨(dú)立的特性。上海拓展訓(xùn)練 那么,如何才能準(zhǔn)確客觀的定位市場(chǎng)呢? (1) 外貿(mào)網(wǎng)站產(chǎn)品或服務(wù)是否適合在網(wǎng)上進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)和推廣 :外貿(mào)網(wǎng)站產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、品質(zhì)化是外貿(mào)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)、推廣的第一要素。 (2) 分析外貿(mào)網(wǎng)站相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 :分析外貿(mào)...

外貿(mào)貨源

對(duì)于新手來(lái)說(shuō),無(wú)論是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào),如何找貨源成了廣大賣(mài)家最為苦惱的事情,外貿(mào)尤甚。今天額就根據(jù)這幾年的經(jīng)驗(yàn)為大家講講找貨源的方法。 導(dǎo)語(yǔ):首先定位你希望開(kāi)個(gè)什么樣的店鋪。這個(gè)一定要考慮清楚,需要確定市場(chǎng)前景、利潤(rùn)空間,所以最好不要找薄利多銷(xiāo)的行業(yè),起步網(wǎng)店銷(xiāo)量不可能一蹴而就的。  定位之后就要開(kāi)始找貨源了,淘寶首先第一面臨的問(wèn)題就是貨源問(wèn)題,好貨源是開(kāi)店賺錢(qián)的關(guān)鍵一步,絕對(duì)馬虎不得。 我們找貨源有兩種模式,一種是零風(fēng)險(xiǎn),一件代發(fā),最好是有專人負(fù)責(zé)一件分銷(xiāo)的廠家,這樣的售后可能會(huì)好一些,一種就是少量拿貨,這樣利潤(rùn)空間大一些。如果有條件可以選擇一家收代理費(fèi)的供應(yīng)商,這種敢收...

外貿(mào)管理

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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